Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko rozwijanie własnego biznesu, ale również szereg obowiązków związanych z rozliczeniami podatkowymi i składkami ZUS. Od 2024 roku wprowadzono rozwiązanie, które może realnie odciążyć budżet mikroprzedsiębiorców – tzw. wakacje składkowe. To nowa forma wsparcia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz dla mikrofirm zatrudniających do 10 pracowników.
Na czym polegają wakacje składkowe?
Wakacje składkowe umożliwiają przedsiębiorcy raz w roku wybrać jeden miesiąc, w którym nie musi opłacać składek na:
-
ubezpieczenie społeczne,
-
Fundusz Pracy,
-
Fundusz Solidarnościowy.
Co istotne, w tym czasie przedsiębiorca wciąż prowadzi działalność, wystawia faktury i zachowuje pełne prawa ubezpieczeniowe. Obowiązkowa pozostaje jedynie składka zdrowotna.
Kto może skorzystać z ulgi?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać:
-
osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą,
-
mikroprzedsiębiorcy zatrudniający maksymalnie 10 pracowników,
-
przedsiębiorcy, których roczne przychody nie przekraczają 2 mln euro.
Ulga obowiązuje zarówno w 2024, jak i w 2025 roku, co daje możliwość strategicznego planowania wykorzystania tego rozwiązania.
Jak złożyć wniosek?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć odpowiedni wniosek – formularz RWS. Składa się go w miesiącu poprzedzającym wybrany okres zwolnienia.
Przykład: jeśli przedsiębiorca chce zostać zwolniony ze składek we wrześniu, musi złożyć wniosek w sierpniu.
To rozwiązanie daje dużą elastyczność, ale wymaga dobrej organizacji i wcześniejszego zaplanowania.
Dlaczego warto?
Wakacje składkowe to nie tylko ulga w opłatach, ale także praktyczne wsparcie dla firm w trudniejszych momentach finansowych. Dzięki nim:
-
można odciążyć budżet firmy w dowolnie wybranym miesiącu,
-
zachowuje się pełną ciągłość ubezpieczeniową,
-
prowadzenie działalności i wystawianie faktur nie jest niczym ograniczone,
-
istnieje możliwość dopasowania ulgi do okresów, w których koszty prowadzenia firmy są najwyższe.
Jak się przygotować?
Choć procedura składania wniosku jest stosunkowo prosta, warto skonsultować wybór miesiąca zwolnienia ze specjalistą. Dzięki temu można wybrać okres, w którym skorzystanie z ulgi będzie najbardziej korzystne. Nasi doradcy pomogą nie tylko przygotować wniosek, ale również ocenią, czy firma spełnia wszystkie wymagania formalne.
Skontaktuj się z nami
Jeśli chcesz dowiedzieć się, czy Twoja firma kwalifikuje się do wakacji składkowych i w jaki sposób najlepiej je wykorzystać, zapraszamy do kontaktu:
Najnowsze komentarze